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[매경춘추] 점과 점을 잇다_蜘蛛资讯网

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스로 새로운 점을 찾아 선을 이을 수 있는 환경을 만들지 못한다면 조직도 개인도 결코 진화할 수 없다. 대한민국에 점과 점을 성공적으로 이을 수 있는 혜안을 가진 사업가와 경영자들이 더욱 많이 탄생하기를 기원한다.[권익주 (주)벡터컴 대표이사]

拉、维拉主帅埃梅里、埃弗顿主帅莫耶斯、水晶宫主帅格拉斯纳、利兹联主帅丹尼尔·法尔克6位的职位是Manager。如今，阿隆索成为英超20队中第7位Manager。切尔西：阿隆索（Manager）阿森纳：阿尔特塔（Manager）曼城：瓜迪奥拉（Manager）维拉：埃梅里（Manager）埃弗顿：莫耶斯（Manager）水晶宫：格拉斯纳（Manager）利兹联：丹尼尔·法尔克（Manager）

부 조직에서도 동일하게 적용된다. 함께 일하는 임직원들 역시 모두가 각자 하나의 점이며 그들이 서로 성공적으로 연결되어야만 상위 개념인 면으로 성장할 수 있다. 경영자는 각각의 점을 단순히 하나의 고립된 존재로 보아서는 안 된다. 그 점이 다른 점과 시너지 효과를 낼 수 있도록 길을 열어주어야 한다. 그것이 경영이다.간혹 중소기업 경영자들에게 "우리 회사는

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